Hoe Liesbeth’s Grand Café afrekende met roosterstress
Personeel gezocht horeca? Dan weet je hoe frustrerend het kan zijn wanneer vacatures open blijven staan en het rooster steeds moeilijker rond te krijgen is. Ook bij Liesbeth’s Grand Café zorgde personeelstekort voor extra druk op het team. Je kent het vast. Het rooster moet af. Er staan nog een paar open diensten. Iemand meldt […]
Dweilen met de kraan open: Zo stop je het hoge personeelsverloop in jouw onderneming
Kampt jouw onderneming met een hoog personeelsverloop? Je vacature staat online. Er komen eindelijk een paar sollicitaties binnen.Na weken zoeken heb je iemand gevonden. En drie maanden later begint alles opnieuw. Klinkt bekend? Voor veel ondernemers voelt het huidige personeelstekort als dweilen met de kraan open. Want hoe hard je ook blijft werven: als mensen […]
Vacaturetekst horeca: waarom een gezellig team niet meer werkt
Je kent ze wel. Oproepen met “Horeca personeel gezocht!” of vacatures met teksten als: “Wij zoeken een topper!” “Kom werken in een jong en gezellig team!” “Geen dag is hetzelfde!” En eerlijk? Bijna iedere horecazaak roept hetzelfde. Dus waarom zou iemand dán voor jouw zaak kiezen? Precies dáár maakt een sterke employer branding het verschil. […]
Employer branding: zo bouw je een future-proof organisatie
Je ziet het steeds vaker: bedrijven die hard werken aan hun merk richting klanten, maar hun werkgeversmerk compleet vergeten. Mooie website. Sterke branding. Strakke social posts. Maar zodra er een vacature open moet… gebeurt er niets.Geen reacties. Geen goede kandidaten. Geen match. En dat terwijl werven nog nooit zo lastig was.De markt is krap, talent […]