Heb je al weken een vacature openstaan, maar blijven de reacties uit? Dan ben je niet de enige.
Veel horecaondernemers hebben moeite om goed personeel te vinden. En als er wél sollicitaties binnenkomen, blijken kandidaten vaak niet goed bij de zaak te passen.
Toch zijn er horecabedrijven die wél de juiste mensen aantrekken. Niet omdat ze de hoogste salarissen bieden, maar omdat ze laten zien waarom mensen graag bij hen werken.
Daar kunnen wij je bij helpen.
De arbeidsmarkt is veranderd. Mensen kiezen tegenwoordig niet alleen voor een functie, maar vooral voor een werkgever die bij hen past.
Voordat iemand solliciteert, kijkt diegene vaak al naar:
Wanneer dit niet zichtbaar is, kiezen kandidaten sneller voor een andere werkgever.
Veel horecaondernemers plaatsen een vacature zodra er personeel nodig is. Maar kandidaten willen vaak eerst weten hoe het er achter de schermen aan toegaat.
Daarom helpen wij bij Mono Marketing horecabedrijven om zichtbaar te maken wat hun zaak bijzonder maakt.
Denk aan: content achter de schermen, social media, vacatureteksten, de cultuur op de werkvloer.
Wanneer dit goed op elkaar aansluit, trek je niet alleen sneller nieuwe medewerkers aan, maar voorkom je ook dat je de achterdeur open laat staan voor hoog personeelsverloop. Je zorgt er zo namelijk voor dat mensen écht langer blijven.
Mono Marketing staat voor verbinding. Wij begrijpen hoe frustrerend het kan zijn wanneer vacatures moeilijk vervuld worden.
Daarom kijken we samen naar wat jouw onderneming uniek maakt en hoe we dit zichtbaar kunnen maken voor nieuwe medewerkers.
Geen ingewikkelde marketingtermen. Gewoon een praktische aanpak die past bij jouw horecazaak, jouw team en jouw manier van ondernemen.
Benieuwd hoe jouw onderneming meer passende sollicitaties kan ontvangen? Neem contact met ons op.
Neem gerust contact met ons op. Dan kijken we samen waar kansen liggen en hoe we jouw bedrijf zichtbaar kunnen laten groeien.
